平成28年度 高年齢者雇用安定助成金
高年齢者雇用安定助成金は、高年齢者が意欲と能力がある限り年齢に関わりなくいきいきと働ける社会を構築していくために、２つのコースで事業主の皆様の活動を支援します。
チラシ kouhou-2016-8
高年齢者活用促進コース（制度拡充）
高年齢者の活用促進のための措置の内容
- 新たな事業分野への進出等
- 機械設備、作業方法、作業環境の導入・改善
- 高年齢者の就労の機会を拡大するための雇用管理制度の導入・見直し
- 高年齢者に対する法定の健康診断以外の健康管理制度の導入
- 定年の引上げ等
支給額
高年齢者の活用促進のための措置に要した費用の２／３（中小企業以外は１／２）を支給します（上限1,000万円）。ただし、措置の対象となる１年以上継続している60歳以上の雇用保険被保険者１人につき20万円（一定の要件に該当する場合は30万円）を上限とします。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページへ
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_sokusin.html
高年齢者無期雇用転換コース（新設）
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主を助成します。
支給額
対象労働者１人あたり50万円（中小企業以外は40万円）、１支給申請年度（４月～３月）あたり10人を限度とします。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページへ
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_muki.html
