事業承継とは、会社を現在の経営者から後継者に引き継ぐことをいいます。
事業だけでなく、会社の株式(経営権)や様々な財産、組織、社員なども承継の対象です。中小企業にとって、社長の経営手腕が会社の強みや存立基盤そのものになっていることも多く、「誰」を後継者にして事業を引き継ぐのかは重要な課題です。
また、事業承継をするにあたり、「次の社長を誰にするか」ということだけではなく、会社の経営権そのものの「自社株を誰に引き継ぐか」、「後継者教育をどのようにしていくか」という問題も発生します。
事業承継はどんな会社にも、どんな経営者にも必ずいつかやって来る問題です。
事業承継の準備をはじめるタイミングに、「早すぎる」ということは決してありません。
事業継承を成功させるためには、できるだけ早い段階から準備を行っていくことが最大のカギとなります。
・後継者がいない
・事業の引継ぎに不安がある
・企業の譲受けにより事業を拡大したい
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